Bienvenido a nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso (DEIA)
En Unitus Community Credit Union, creemos que la diversidad fortalece a las comunidades y fomenta la innovación. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso está en el centro de todo lo que hacemos, garantizando que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas.
Premio CUES John Pembroke Catalizador del Cambio
¡Estamos encantados de compartir que Unitus Community Credit Union ha sido honrado con el premio CUES John Pembroke Catalyst for Change en 2024! Este reconocimiento destaca nuestra dedicación a la promoción de la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso.
En nombre de Unitus, CUES realiza una donación al programa CUAid Disaster Relief de la Fundación Nacional de Cooperativas de Crédito, que apoya a los empleados y voluntarios de cooperativas de crédito afectados por desastres naturales, incluidos los de los huracanes Helene y Milton.
Nuestros socios
Estamos profundamente comprometidos con el fomento de asociaciones significativas con nuestros socios locales de Diversidad, Equidad, Inclusión y Acceso (DEIA), trabajando juntos para crear espacios en los que todos se sientan valorados y capacitados. Estas asociaciones incluyen:
- CU Pride/Asociación LGBTQ+ para Cooperativas de Crédito - CU Pride™, que apoya a los profesionales, miembros y aliados de las cooperativas de crédito LGBTQ+, tiene como misión ofrecer oportunidades de educación, compromiso, intercambio y celebración que permitan al sector de las cooperativas de crédito abrazar a nuestra comunidad diversa, vulnerable e inclusiva.
- Asociación Nacional de Cooperativas de Crédito y Profesionales Latinos (NLCUP) - Dedicada a proporcionar educación y servicios financieros a la comunidad hispana/latina, así como a aumentar las oportunidades económicas, de creación de activos y de desarrollo profesional.
- Inclusiv - Ayudar a las personas y comunidades con ingresos bajos y moderados a lograr la independencia financiera a través de las cooperativas de crédito.
- Coalición Afroamericana de Cooperativas de Crédito (AACUC) - Una organización galardonada que da forma a la diversidad, la equidad y la inclusión en el movimiento de cooperativas de crédito.
- Profesionales de las cooperativas de crédito hawaianas, asiáticas y de las islas del Pacífico (HAPICUP) - Empoderar colectivamente a los profesionales, miembros y comunidades de las cooperativas de crédito hawaianas, asiáticas y de las islas del Pacífico.
Nuestro compromiso
Nos dedicamos a fomentar una cultura de pertenencia para la fuerza laboral actual y futura de Unitus Community Credit Union celebrando la diversidad, inspirando el crecimiento continuo y manteniéndonos firmes contra la injusticia, creando un entorno seguro e inclusivo para nuestros empleados y las comunidades a las que servimos.
- Diversidad
Un amplio espectro de características que incluye raza, color, etnia, origen nacional, sexo, edad, religión, lengua, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estructura familiar, estatus socioeconómico, diferencias geográficas y diversidad de pensamiento y experiencias vitales. - Equidad
El trato justo, el acceso, las oportunidades y el avance para todas las personas, al tiempo que se procura identificar y eliminar las barreras que han impedido la plena participación de algunos grupos. Mejorar la equidad implica aumentar la justicia y la imparcialidad en los procedimientos y procesos de las instituciones o sistemas, así como en su distribución de los recursos. - Inclusión
Práctica o comportamiento que crea un sentimiento de pertenencia y valor para todos los individuos. La inclusión es permitir que las diferencias marquen la diferencia. - Acceda a
Ofrecer diseño, construcción, comunicación y servicios para que todas las personas puedan utilizar plenamente y de forma independiente la cooperativa de crédito y sus servicios. Comprometerse con el acceso garantiza que, como institución financiera, todos tengan la oportunidad de acceder a los servicios financieros y al capital.
Nuestras acciones
En Unitus, tomamos medidas tangibles para promover la DEIA a través de:
- Educación y formación de los empleados: Impartimos formación continua sobre DEIA a todo el personal para fomentar la comprensión, la empatía y las prácticas integradoras.
- Participación comunitaria: Nos asociamos con diversas organizaciones locales para apoyar iniciativas de capacitación económica y justicia social.
- Prácticas de contratación inclusivas: Utilizamos estrategias de contratación centradas en atraer, desarrollar y retener talentos diversos en todos los niveles de la organización.
- Apoyo a los miembros: Adaptamos nuestros programas y productos para satisfacer las necesidades financieras de personas desatendidas e históricamente marginadas.
2024 Incidencia financiera
-
$35,000
donados a organizaciones que trabajan para aumentar el acceso a alimentos sanos y reducir la escasez de alimentos.
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$211,500
proporcionado a grupos dirigidos por BIPOC centrados en la justicia racial, la capacitación económica, la vivienda y la narración de historias diversas.
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$185,550
contribuido a las comunidades históricamente marginadas, como las mujeres, los jóvenes en régimen de acogida, las personas con discapacidad y LGBTQIA2S+.
Cultivar la diversidad en el lugar de trabajo
Grupos de Recursos para Empleados (ERG)
Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son grupos voluntarios, dirigidos por empleados, cuyo objetivo es fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, alineado con la estrategia empresarial de la cooperativa de crédito. A medida que desarrollamos y aumentamos la diversidad dentro de la organización, nuestro objetivo es añadir grupos adicionales para nuestros empleados. Los grupos de recursos para empleados actuales incluyen:
- Multiculturalmente unidos - ofrece orientación y apoyo a todos los empleados de diversos orígenes, herencia y etnia.
- Emerger para liderar - compromete, conecta y desarrolla a los empleados de Unitus interesados en oportunidades de liderazgo.
Acompáñenos en nuestro viaje
DEIA es un viaje continuo, y le invitamos a unirse a nosotros. Ya seas socio, miembro o empleado, tu perspectiva y voz únicas contribuyen a un futuro más inclusivo y equitativo. Juntos, podemos crear una cooperativa de crédito que refleje la diversidad de nuestra comunidad y fomente oportunidades para todos.
Horas de defensa
Parte de nuestro compromiso con la Diversidad, la Igualdad, la Inclusión y el Acceso (DEIA, por sus siglas en inglés) incluye educar y acompañar a nuestros empleados en este camino. Una forma de hacerlo es a través de las horas de promoción social de la DEIA de nuestro CEO, en las que invitamos a expertos locales y del sector a unirse a nuestro CEO, Steven Stapp, en un debate sobre un tema concreto de la DEIA.
Nuestro maquillaje
Reconocemos la necesidad de contar con una plantilla diversa, y estamos construyendo una plantilla más diversa y fuerte que nunca. Cada día y en cada instancia, nos esforzamos por cultivar la diversidad en el lugar de trabajo.
- ¿Qué estamos haciendo para conseguirlo? Evaluamos continuamente la experiencia en el lugar de trabajo, incluidas todas nuestras políticas y procesos.
Principios cooperativos
Los consumidores eligen las cooperativas de crédito por una razón: su modelo empresarial es único y se basa en 8 principios cooperativos. Cada uno de estos principios forma parte del esfuerzo de Unitus por servir mejor a todos los miembros de la comunidad:
- Afiliación voluntaria
- Control democrático de los diputados
- Participación económica de los diputados
- Autonomía e independencia
- Educación, formación e información
- Cooperación entre cooperativas
- Preocupación por la Comunidad
- Diversidad, equidad e inclusión
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