Bienvenido a nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso (DEIA)
En Unitus Community Credit Union, creemos que la diversidad fortalece a las comunidades y fomenta la innovación. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso está en el centro de todo lo que hacemos, garantizando que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas.
Premio Catalizador del Cambio John Pembroke de la CUES
¡Estamos encantados de compartir que Unitus Community Credit Union ha sido honrado con el premio CUES John Pembroke Catalyst for Change en 2024! Este reconocimiento destaca nuestra dedicación a la promoción de la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso.
En nombre de Unitus, CUES realiza una donación al programa CUAid Disaster Relief de la Fundación Nacional de Cooperativas de Crédito, que apoya a los empleados y voluntarios de cooperativas de crédito afectados por desastres naturales, incluidos los de los huracanes Helene y Milton.
Our Partners
We are deeply committed to fostering meaningful partnerships with our local Diversity, Equity, Inclusion, and Access (DEIA) partners, working together to create spaces where everyone feels valued and empowered. These partnerships include:
- CU Pride/LGBTQ+ Association for Credit Unions – Supporting LGBTQ+ credit union professionals, members and allies, CU Pride™ has a mission to provide opportunities of education, engagement, sharing, and celebration allowing the credit union industry to embrace our diverse, vulnerable and inclusive community.
- National Association of Latino Credit Unions and Professionals (NLCUP) – Dedicated to providing financial education and services for the Hispanic/Latino community as well as to increase economic, asset-building, and professional development opportunities.
- Inclusiv – Helping low- and moderate-income people and communities achieve financial independence through credit unions.
- African-American Credit Union Coalition (AACUC) – An award-winning organization shaping diversity, equity, and inclusion in the credit union movement.
- Hawaiian, Asian, Pacific Islander Credit Union Professionals (HAPICUP) – Collectively empowering Hawaiian, Asian, Pacific Islander credit union professionals, members, and communities.
Our Commitment
Nos dedicamos a fomentar una cultura de pertenencia para la fuerza laboral actual y futura de Unitus Community Credit Union celebrando la diversidad, inspirando el crecimiento continuo y manteniéndonos firmes contra la injusticia, creando un entorno seguro e inclusivo para nuestros empleados y las comunidades a las que servimos.
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Diversidad
Un amplio espectro de características que incluye raza, color, etnia, origen nacional, sexo, edad, religión, lengua, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estructura familiar, estatus socioeconómico, diferencias geográficas y diversidad de pensamiento y experiencias vitales.
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Equidad
El trato justo, el acceso, la oportunidad y el avance para todas las personas, al tiempo que se procura identificar y eliminar las barreras que han impedido la plena participación de algunos grupos. Mejorar la equidad implica aumentar la justicia y la imparcialidad en los procedimientos y procesos de las instituciones o sistemas, así como en su distribución de los recursos.
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Inclusión
Práctica o comportamiento que crea un sentimiento de pertenencia y valor para todos los individuos. La inclusión es permitir que las diferencias marquen la diferencia.
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Acceda a
Ofrecer diseño, construcción, comunicación y servicios para que todas las personas puedan utilizar plenamente y de forma independiente la cooperativa de crédito y sus servicios. Comprometerse con el acceso garantiza que, como institución financiera, todos tengan la oportunidad de acceder a los servicios financieros y al capital.
Nuestras acciones
En Unitus, tomamos medidas tangibles para fomentar la DEIA a través de:
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Educación y formación de los empleados: Impartimos formación continua sobre DEIA a todo el personal para fomentar la comprensión, la empatía y las prácticas integradoras.
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Compromiso comunitario: Nos asociamos con diversas organizaciones locales para apoyar iniciativas de capacitación económica y justicia social.
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Prácticas de contratación inclusivas: Utilizamos estrategias de contratación centradas en atraer, desarrollar y retener talentos diversos en todos los niveles de la organización.
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Apoyo a los miembros: Adaptamos nuestros programas y productos para satisfacer las necesidades financieras de personas desatendidas e históricamente marginadas.
2024 Financial Impact
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$35,000
donados a organizaciones que trabajan para aumentar el acceso a alimentos sanos y reducir la escasez de alimentos.
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$211,500
proporcionado a grupos dirigidos por BIPOC centrados en la justicia racial, la capacitación económica, la vivienda y la narración de historias diversas.
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$185,550
contributed to historically marginalized communities, such as women, foster youth, people with disabilities, and LGBTQIA2S+.
Cultivar la diversidad en el lugar de trabajo
Grupos de Recursos para Empleados (ERG)
Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son grupos voluntarios, dirigidos por empleados, cuyo objetivo es fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, alineado con la estrategia empresarial de la cooperativa de crédito. A medida que desarrollamos y aumentamos la diversidad dentro de la organización, nuestro objetivo es añadir grupos adicionales para nuestros empleados. Los grupos de recursos para empleados actuales incluyen:
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Multiculturalmente unidos - ofrece orientación y apoyo a todos los empleados de diversos orígenes, herencia y etnia.
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Emerger para liderar - compromete, conecta y desarrolla a los empleados de Unitus interesados en oportunidades de liderazgo.
Acompáñenos en nuestro viaje
DEIA es un viaje continuo, y le invitamos a unirse a nosotros. Ya seas socio, miembro o empleado, tu perspectiva y voz únicas contribuyen a un futuro más inclusivo y equitativo. Juntos, podemos crear una cooperativa de crédito que refleje la diversidad de nuestra comunidad y fomente oportunidades para todos.
Advocacy Hours
Part of our commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Access (DEIA) includes being intentional about regularly educating and bringing our employees along in the journey. One way we do this is through our CEO Social DEIA Advocacy Hours where we invite local and industry experts to join our CEO, Steven Stapp, in a discussion surrounding a particular DEIA topic.
Nuestro maquillaje
Reconocemos la necesidad de contar con una plantilla diversa, y estamos construyendo una plantilla más diversa y fuerte que nunca. Cada día y en cada instancia, nos esforzamos por cultivar la diversidad en el lugar de trabajo.
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¿Qué estamos haciendo para conseguirlo? Evaluamos continuamente la experiencia en el lugar de trabajo, incluidas todas nuestras políticas y procesos.
Principios cooperativos
Los consumidores eligen las cooperativas de crédito por una razón: su modelo empresarial es único y se basa en 8 principios cooperativos. Cada uno de estos principios forma parte del esfuerzo de Unitus por servir mejor a todos los miembros de la comunidad:
- Afiliación voluntaria
- Control democrático de los diputados
- Participación económica de los diputados
- Autonomía e independencia
- Educación, formación e información
- Cooperación entre cooperativas
- Preocupación por la Comunidad
- Diversidad, equidad e inclusión